Menerapkan Pengisian EV di Tempat Kerja: Manfaat dan Langkah bagi Pengusaha

Manfaat Pengisian EV di Tempat Kerja

Ketertarikan dan Retensi Bakat
Berdasarkan penelitian IBM, 69% karyawan lebih cenderung mempertimbangkan tawaran pekerjaan dari perusahaan yang mengutamakan kelestarian lingkungan. Memberikan biaya di tempat kerja bisa menjadi keuntungan menarik yang menarik talenta terbaik dan meningkatkan retensi karyawan.

Mengurangi Jejak Karbon
Transportasi merupakan sumber emisi gas rumah kaca yang signifikan. Dengan memungkinkan karyawan mengisi daya kendaraan listrik mereka di tempat kerja, perusahaan dapat mengurangi jejak karbon mereka secara keseluruhan dan berkontribusi terhadap tujuan keberlanjutan, sehingga meningkatkan citra perusahaan mereka.

Peningkatan Semangat dan Produktivitas Karyawan
Karyawan yang dapat dengan mudah mengisi daya EV mereka di tempat kerja cenderung merasakan kepuasan kerja dan produktivitas yang lebih tinggi. Mereka tidak perlu lagi khawatir akan kehabisan daya atau menemukan stasiun pengisian daya selama hari kerja.
Kredit dan Insentif Pajak
Beberapa kredit dan insentif pajak federal, negara bagian, dan lokal tersedia bagi bisnis yang melakukan instalasistasiun pengisian di tempat kerja.

Insentif ini dapat membantu mengimbangi biaya yang terkait dengan pemasangan dan pengoperasian.

Langkah-Langkah Menerapkan Pengisian di Tempat Kerja

1. Menilai Kebutuhan Karyawan
Mulailah dengan mengevaluasi kebutuhan karyawan Anda. Kumpulkan informasi tentang jumlah pengemudi EV, jenis EV yang mereka miliki, dan kapasitas pengisian daya yang diperlukan. Survei atau kuesioner karyawan dapat memberikan wawasan yang berharga.

2. Evaluasi Kapasitas Jaringan Listrik
Pastikan jaringan listrik Anda dapat menangani beban tambahan stasiun pengisian daya. Konsultasikan dengan profesional untuk menilai kapasitas dan melakukan peningkatan yang diperlukan jika diperlukan.

3. Dapatkan Penawaran dari Penyedia Stasiun Pengisian Daya
Teliti dan dapatkan penawaran dari penyedia stasiun pengisian daya terkemuka. Perusahaan seperti iEVLEAD menawarkan solusi pengisian daya yang andal dan tahan lama, seperti 7kw/11kw/22kwpengisi daya EV wallbox,
bersama dengan dukungan backend yang komprehensif dan aplikasi yang ramah pengguna.

4. Mengembangkan Rencana Implementasi
Setelah Anda memilih penyedia, kembangkan rencana komprehensif untuk memasang dan mengoperasikan stasiun pengisian daya. Pertimbangkan faktor-faktor seperti lokasi stasiun, jenis pengisi daya, biaya pemasangan, dan biaya operasional berkelanjutan.

5. Mempromosikan Program
Setelah implementasi, promosikan secara aktif program penagihan di tempat kerja Anda kepada karyawan. Soroti manfaatnya dan didik mereka tentang etiket pengisian daya yang benar.

Tip Tambahan
- Mulai dari yang kecil dan kembangkan secara bertahap berdasarkan permintaan.
- Jelajahi kemitraan dengan bisnis terdekat untuk berbagi biaya stasiun pengisian daya.
- Memanfaatkan perangkat lunak manajemen pengisi daya untuk memantau penggunaan, melacak biaya, dan memastikan berfungsi dengan baik.

Dengan menerapkan apengisian EV di tempat kerja
()
Melalui program ini, pemberi kerja dapat menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik, mengurangi dampak lingkungan, meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan, dan berpotensi mendapatkan manfaat dari insentif pajak. Dengan perencanaan dan pelaksanaan yang cermat, dunia usaha dapat tetap menjadi yang terdepan dan memenuhi permintaan yang terus meningkat akan pilihan transportasi yang berkelanjutan.